1、招商总监
岗位职责：
1.全面负责项目的招商工作，招商过程监控，完成招商推广活动，并监控实施。
2.负责项目的产品研究、规划设计、项目定位、招商定位，确定调整招商方案。
3.负责拟定具体招商计划并负责实施，制定相应的考核标准，带领团队完成招商指标。
4.传达并执行总公司下达各项工作计划。
5.负责与总公司及开发公司各部门间的协调工作。
6.建立完善的商户档案管理制度，确保合同完整性。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有5年以上商业地产相关从业经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力；
4、熟练掌握办WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有一定的CAD和AI软件操作基础。
2、营销部经理
岗位职责：
1、根据项目的实际情况，做好市场调研工作报告；做出正确的市场定位，汇报领导。
2、分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见。
3、独立撰写项目前、中、后期策划方案以及广告宣传所需各类文案，上报领导进行审核、修订。
4、监督、协调、指挥、推动项目的市场营销活动、广告策划、宣传设计和制作等工作。
5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行分析，并作出书面报告。
6、负责销售代理公司比选及销售代理合同的签定，监督销售代理公司工作，监督销售进度及回款情况，发现问题及时处理。
7、负责公司及产品品牌形象策划与品牌管理，做好相关工作。
8、负责营销队伍的组织、培训与考核，提升营销队伍的能力，做出更好的业绩。
9、负责部门行政事务管理，协调相关业务部门的业务对接。
任职要求：
1、30-40岁，专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业。
2、有6年以上房地产营销策划相关工作经验，有创新思维，与时俱进。
3、熟悉房地产基础知识，有项目定位、项目营销策划等系统操盘经验。
4、具备较强的沟通协作能力及团队协作精神，对工作有较强的抗压力及挑战力。
3、招商/销售经理
岗位职责：
1、 制定招商工作计划及目标，制定相关招商方案，落实并实施各项招商方案，对招商方案的实际效果，进行评估和改进。
2、开发客户、客户拜访及回访、市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完善招商的策略和方法。
3、客户资料的搜集与整理，记录客户档案、整理客户资料，从中筛选有用的信息，并汇总上报领导进行处理。
4、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的前期准备工作，并主持召开举行，对意向客户进行重点跟进和服务，保证招商任务达成。
5、协助财务部完成客户的签约及收款。
6、商家引进、合同谈判与签订，保证招商工作顺利完成。
7、负责招商团队的建设管理和人员考核管理。
任职要求：
1、28-40岁，专科及以上学历，专业不限，有真正的较强的宣传推广和市场策划能力，口才表达能力。
2、具有5年以上房地产招商及客户管理工作经验，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
3、具有良好组织协调、沟通表达能力及应变能力。
4、了解商业合同的相关法律法规，具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力。
5、具备强烈的工作责任心，拥有良好的商户关系及丰富的客户资源优先。
4、物业经理
岗位职责：
1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算。
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理。
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行。
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。
5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同。
6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修。
7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调。
8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核。
9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
任职要求：
1. 物业管理企业部门经理上岗证。
2. 熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程。
3. 具有较强的管理能力和领导水平。
4. 心理素质好，能在压力下带领团队工作。
5. 具备现代企业管理理论知识。
6. 具备较强的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效协调部门之间运作和处理团队关系。
特别诚挚邀请：欢迎真正懂得专业市场及有实战招商经验的有识之士加盟！公司为梦想者提供施展才华的舞台，欢迎德才兼备、素质过硬有担当、业绩突出的商业精英加入与公司共同发展，公司真正做到个人成长进步与公司发展有机结合，实现共赢！
